公司提供给员工一个平台,而员工则需要在此展示自己的能力,(岗位的不同,要求员工表现的能力也不同)公司以人为本,培养和教育员工具有自觉性,这种自觉性来自于员工内心与自愿.由此基础,员工就会很自觉地完成交给的任务,或者自己去寻找更多的工作去完成,从而养成一个良好的工作习惯,这种习惯表现在工作不推卸责任,不狡辩,不找任何借口(没有借口是公司的口号).当然,好的员工要及时给予表扬或奖励,树立一种积极向上的企业氛围.
招聘岗位:大数据开发
岗位职责:
- 负责大数据系统的开发工作;
- 指导协助同事解决日常工作中的问题;
- 对系统存在的问题进行跟踪和定位并及时解决;
- 负责基于HBase、Spark平台的数据ETL、数据处理、数据发布开发;
- 严格执行工作计划,主动汇报并高效完成任务保证部门及个人工作目标实现。
任职要求:
- 计算机、软件工程等相关专业,本科及以上学历,具有3年及以上Java开发经验;1年及以上互联网或大数据开发工作经验优先;
- 熟悉Hadoop或Spark生态相关技术,包括MapReduce、HDFS、Hive、HBase、Spark等,1个以上大数据平台项目实施经验;
- 具有BI系统的开发实施经验,能够独立开发设计数据仓库、ETL设计、Cube建模、OLAP开发、报表开发等;一定的应用系统分析与设计能力,有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯;
- 有较强的学习能力,对技术有钻研精神,并有较高的热情,热衷于新技术、新理论、新开发实践的学习和实践。
招聘岗位:产品经理
岗位职责:
- 负责客户需求调研和市场分析,挖掘有价值的客户需求;
- 负责产品定义和产品中长期规划;
- 负责产品需求跟进和产品交付验证,后期产品迭代和优化;
- 负责同类型产品分析和研究;
- 负责产品原型交互设计。
任职要求:
- 大专及以上学历,计算机专业相关,五年以上互联网产品经验;
- 对互联网市场的敏感度高、系统思维强,有丰富的策划、运营和执行能力,积极尝试和接受新鲜事物;
- 具有优秀的规划能力,良好的逻辑思维和分析能力,有较强的文字组织和方案策划能力;
- 善用数据分析,对用户反馈保持高度敏感,深刻理解用户,并能引导用户;
- 熟练运用Axure、VISIO、Mindmanage、PPT等办公软件;
- 沟通能力、团队协作能力强,跨部门协作推动力强,具备项目领导力与工作激情。
招聘岗位:高级架构师
岗位职责:
- 根据业务需求对平台的架构设计和优化,主要功能、核心模块的架构与代码模板编写;
- 制定技术文档和开发规范,并对开发过程进行持续改进;
- 对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;
- 系统性能优化,安全加固,保证网站安全、稳定、快速运行。
任职要求:
- 计算机软件等相关专业本科或以上学历;
- 熟练掌握数据结构、多线程编程,掌握常用的设计模式;精通JVM,包括内存模型、类加载机制及性能优化;
- 精通Spring MVC+Hibernate/Mybatis+Mysql/Oracle+REDIS等JAVA开发技术栈,掌握设计模式,有5年以上是实际项目开发经验;
- 熟悉分布式系统设计,熟悉Spring boot+Spring cloud、DUBBO+zookeeper、DUBBOX+zookeeper等开源分布式框架的一种。
- 良好的产品思维,擅长需求分析与整理能力,较强的分析、设计和技术文档编写能力;
- 熟悉Spring、Hibernate、iBatis,等开源框架及消息,存储等常用中间件。 有通读过开源框架源码的优先;
- 熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存、消息系统、热部署等);
- 熟悉maven、git项目配置管理工具,熟悉tomcat. jttey等应用服务器,同时对在高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先考虑;